犬小屋メモ

職場の苦手な人、どうして苦手か分かってきた気がする。指示出しがあまり上手くないんだ。他のベテランたちは都度適切な指示をしてくれるけれど、この人はよく忘れて、確認しない自分（犬）が悪いことになるから嫌なんだと思う。これを解消するには、自分が常に時間を気にして指示を仰ぎに行くことかな。少しずつできるようになってきたけれど、作業に集中していると忘れがちなので気を付けよう。
あとはミスが多いのも気になる。他の人もぼやいていた。一つ前の呟きに関連することだが、自分が原因ということになったミスと同じミスを見付けた。やっぱり自分じゃなかったんだと思う。その割に自分（犬）ができていないことがあるとめちゃくちゃぼやかれるので、それも苦手ポイント。これの解消はダブルチェックの強化なんだけれど、自分がチェックまたは出勤する前にレジ通ってしまったら防ぎようが無いんだよな。もしまた同じ問題が発生した時に指摘されたら、「自分の作業前にミスしているのを見付けたことがある」と伝えるしかない。冤罪やめてね。

（本音：そもそも入って二ヶ月の人間がフォローしなくちゃならない状況って何？今までどうしていたんだ？）

自責思考寄りだけれど他責全くしないわけではない。「多分自分がやったんじゃないのに」と思うことはある。でもこの「多分」が厄介過ぎて、自分自身が信用ならないから、納得はしていないけれども自分が悪いと認めてしまう。プライド高くても自分基準のプライドなので、頭下げるのはそんなに苦痛じゃないし。だけど自分に非があると認めたことで実は他の人に原因があったとかは嫌だな。だってその人は何とも思っていないわけだから繰り返す可能性があって、再発防止に繋がらない→再発する→「またお前のせいか！（冤罪）」となりそう。あと責任取らされるのも嫌かも。責任取れるだけの立場や価値が自分には無いから。

環境とか親とか病気とか、それらのせいで自分は今こうなっていると思うのは仕方がないし実際影響はあるんだろうけれども、周囲だけに原因を押し付けて自分には全く非がないみたいに考えてしまうのは、それはそれで健全じゃない気もする。自己防衛の一種なのかもしれないので、それを責めたりはしないが。でもこういうこと言うと「お前は恵まれているから余裕のある考えができるんだ」と言われそうな気もする。実際、環境や親には恵まれている方だと思うし、そもそも自責思考寄りの人間なのでそう思うだけかもしれない。他責思考だと自己の精神の安定には良いけれど根本的な問題解決には繋がらないイメージがある。

食べたくないのに食べると吐くという事を学んだ。食べ切れない分は大人しく冷凍しましょう。

職場で苦手な人ができてしまったかも。怒鳴られるとか殴られるとかはないが、どうも相性が悪い。声のトーンか何かが合わないのか指示が聞き取り辛いこともある。相手も自分を苦手に思っていそう。苦手意識を持ってしまったからそう感じているのかもしれない。『苦手』から『嫌い』にならないために何ができるだろうか。もっともっと頑張るしかないか。

仕事（副業）に熱意が持てない。頑張りはするけれど、だから何なんだとも思ってしまう。

子供の頃に想像した未来の自分とはかなり違っているけれど、想像通りならとっくに死んでいるので、まあ生きているだけで十分か。